Prud'hommes

Votre cabinet en défense des salariés aux prudhommes

Vous êtes salarié et voulez contester une décision de votre employeur aux prud’hommes ? Maître Lemarié vous accompagne avec rigueur pour analyser votre dossier, définir une stratégie et défendre vos intérêts devant les juridictions compétentes.

Comment je vous accompagne ?

Etape 1

Rendez-vous

Avoir une première analyse de votre problématique et d’apporter les premiers éléments de réponse.

Etape 2

Consultation

Nous définirons la stratégie la plus adaptée à votre situation, en privilégiant toujours la solution la moins longue et coûteuse.

Etape 3

Suivi

En cas de procédure, je défends vos intérêts avec rigueur, assurant une rédaction solide et une assistance efficace en audience.

06 13 43 07 44

Dans quels cas avez-vous besoin d’un accompagnement juridique ?

Absence de motif valable :

Un salarié licencié sans que l'employeur ne justifie d'une cause réelle et sérieuse, en violation des règles du droit du travail.

Discrimination :

Un employé congédié en raison de son âge, de son genre, ou de sa situation familiale, constituant une discrimination prohibée par la loi.

Procédure irrégulière :

Un employeur qui ne respecte pas les étapes ou les délais obligatoires avant de prononcer un licenciement, comme l’entretien préalable ou l’envoi d’une lettre de licenciement claire et motivée.

Harcèlement :

Un salarié licencié dans un contexte de harcèlement moral ou pour avoir dénoncé des faits au sein de l’entreprise.

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Nos premiers conseils

Ne rien signer sans avoir pris conseil auprès d'un Avocat (avenant, évaluation annuelle négative, ...)

Ne pas vous plaindre de harcèlement ou de discrimination sans avoir pris conseil auprès d'un Avocat.

Ne pas attendre de recevoir une convocation à l'entretien de licenciement pour ensuite consulter un Avocat.

Excellent !

J'ai eu l'opportunité d'effectuer un stage chez Maître Aude BETZLER et je recommande fortement cette expérience ! Maître Aude BETZLER est non seulement une professionnelle exceptionnelle, mais elle est aussi très pédagogue. Elle a pris le temps de m'expliquer différentes notions et je me suis sentie très impliquée ce qui m’a permis d’apprendre énormément. Avec ce stage, j’ai pu avoir une approche différente du métier d'avocat. Merci encore pour cette merveilleuse expérience enrichissante j’en suis très reconnaissante !

Jean P.

FAQ

Vous avez une autre question ?

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mevesperini.charlene@gmail.com