Accident du travail : DÉFENDEZ VOS DROITS
Vous êtes victime d'une faute inexcusable de votre employeur ? Maître Charlene Vesperini vous offre ses 16 années d'expérience pour défendre vos droits. Avec une attention particulière à chaque détail, elle vous accompagne du dépôt de plainte jusqu'à l'indemnisation.
QUELQUES EXEMPLES DE SITUATIONS OÙ UN ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE PEUT S'AVÉRER UTILE
Accident de travail : Vous avez subi un accident grave sur votre lieu de travail sans que les mesures de sécurité adéquates aient été prises par votre employeur.
Maladie professionnelle : Votre employeur n'a pas respecté les normes de sécurité, entraînant une maladie professionnelle reconnue par la Sécurité Sociale.
Absence de formation : Vous avez été exposé à des risques professionnels sans avoir reçu la formation nécessaire pour vous protéger.
Pression excessive : Votre employeur vous a soumis à une charge de travail excessive, provoquant un burn-out reconnu comme une faute inexcusable.
La preuve repose sur l'employeur qui doit démontrer avoir pris toutes les mesures nécessaires pour éviter l'accident. Un avocat vous aidera à rassembler les preuves nécessaires, comme des témoignages et des documents internes.
Vous avez deux ans à compter de la date de l'accident pour engager une action en reconnaissance de la faute inexcusable. Consultez un avocat dès que possible pour garantir le respect des délais légaux.
La reconnaissance de la faute inexcusable permet une majoration de la rente d'accident du travail et l'indemnisation des préjudices personnels. Un avocat vous accompagne pour obtenir la meilleure réparation possible.
Il est possible de régler à l'amiable avec l'employeur, mais une procédure judiciaire peut être nécessaire si l'employeur conteste. Un avocat vous conseille sur la meilleure stratégie à adopter.
Bien que possible, il est fortement recommandé de consulter un avocat pour évaluer vos droits et éviter toute sous-évaluation de votre préjudice. L'accompagnement d'un avocat offre une meilleure protection de vos intérêts.